Door een proef hebben veel bewoners van het azc aan de Willinklaan in Nieuw-West werk gevonden. Sinds de start van het project in februari vond 72 procent van de deelnemers een baan of deed een concrete stap richting werk, zo meldt de gemeente.
Vanwege de goede resultaten wil de gemeente deze aanpak uitbreiden naar andere locaties van het COA in Amsterdam. West heeft grote azc’s in een voormalig kantoorgebouw aan de Kabelweg bij Sloterdijk en op het schip MS Galaxy in de haven.
In de eerste fase van de proef deden 233 asielzoekers van het azc aan de Willinklaan mee. Van hen vonden 83 personen een baan, vooral in de horeca, productie, logistiek en schoonmaak. Nog eens 83 deelnemers deden mee met sollicitatietrainingen of maakten kennis met werkgevers. De gemeente helpt werkgevers bij belemmeringen met taal en regels.
Personeelstekorten
“Een grote groep asielzoekers zonder status mag werken en wil ook graag werken”, aldus wethouder Rutger Groot Wassink (Sociale zaken en Opvang). “Tegelijkertijd kampen veel sectoren met personeelstekorten. In Amsterdam hebben we vraag en aanbod met de proef bij elkaar gebracht en dat is een succes.” De proef zorgt er volgens hem voor dat asielzoekers ‘niet eindeloos in de wachtstand’ hoeven te zitten. “Zij kunnen werken aan hun toekomst, terwijl werkgevers aan de arbeidskrachten worden geholpen die ze hard nodig hebben.”
Meldingsplicht
De verplichte tewerkstellingsvergunning (TWV) ‘blijft een aandachtspunt’. De vergunning zorgt volgens de gemeente bij werkgevers voor meer administratie en belemmert hen om deze mensen aan te nemen. De gemeente roept daarom het Rijk op om de TWV om te zetten in een meldingsplicht bij het UWV, zoals die ook geldt voor Oekraïense ontheemden.
